阜阳临泉：以高质量党建推动高质量发展

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时间 :2023-03-21 11:02:44 来源 : 人民融媒体

“从巩固脱贫攻坚成果到推进乡村振兴，从基层社会治理到推进项目建设……”近年来，阜阳市临泉县始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，提升传统领域党建工作质效，加大新兴领域党建工作力度，推动组织优势转化为发展优势。

“红色引擎”：激发高质量发展新活力

临泉县通过采取组织部门“推动建”、行业主管部门“引导建”、同类行业“联合建”的方式，推动338个非公企业和84个社会组织成立党组织，同时安排动员从各乡镇街道、非公工委成员单位和有业务主管职能的相关县直单位选派第五批党建指导员94人。

(资料图片仅供参考)

“坚持发挥党团共建优势，提升新就业群体服务质量。”据临泉县委组织部基层组织室负责人介绍，“根据行业分布特点，联合交通运输、商务粮食、邮政等部门，先后成立行业团工委6个以及社会领域团组织1346个和‘ 两新’领域团组织259个，吸纳快递小哥、电商人员、非公企业和社会组织团员青年等500余人。”

依托城市社区党群服务中心等设置45个心“临”驿站，为新就业群体提供喝茶歇脚、手机充电、读书阅报等服务，发挥团组织优势开展联谊活动，累计为800余名新就业群体提供“送温暖”活动，让新就业群体找到归属感和获得感。

“人才驱动”：打造高质量发展新动能

人才工作是栽树工程、系统工程。自临泉县第十二次党代会提出人才强县战略以来，“人才”一词成为临泉新发展阶段的关键词，为各领域人才创新创业和展现价值提供了广阔舞台。

坚持“引进来”与“走出去”相结合。一方面在合肥市、深圳市等设立人才工作联络站，通过宣传临泉资源禀赋、推介临泉发展平台等方式，开展招才引智工作；另一方面积极配合省市选派优秀年轻干部到沪苏浙等长三角中心区机关、事业单位、园区、企业跟班学习。

持续开展“接人才回家”返乡大学生活动，鼓励引导高校毕业生返乡创业就业；落实高层次人才就医体检、休假疗养、子女就学等方面的服务；大力实施“农村实用人才培训计划”和“一村一名大学生”培养工程，致力培育一批乡村企业家和“土专家”“田秀才”等本土特色人才。

“效能导向”：提升高质量发展感知度

近年来，临泉县坚持全面贯彻落实“一改两为五做到”工作部署，把“闻风而动、雷厉风行”作为优化营商环境的作风要求，把“争先恐后、争先进位”作为企业发展的服务标准，以“时时放心不下”的责任感，全力促进工业经济高质量发展。

实行全程帮办代办机制，着力为企业提供“ 代办制”“一对一”“保姆式”服务，优化企业签约后从公司注册到开工建设的所有步骤流程。截至目前，已组建为企服务帮办代办队伍，明确各涉企服务事项帮办代办人员15名，帮助招引项目尽快落地投产。

除此，临泉县开展“阜阳企业家日”“新春访万企、助力解难题”现场办公会和省、市级创优营商环境为企服务平台，该县解决企业诉求问题57个，涉及资金713.34万元。开展法治宣传进企业40余场次，组织专职律师走访民营企业19家，累计为265名企业员工开展各类政策宣讲解读培训。

“聚焦高质量发展关键环节，有效激发市场主体活力，把营商环境切实转化为生产力。”临泉县政府相关负责人表示，“我们将持续深化‘一改两为’，全面提升工作效能，及时回应企业期待和需求，提供最优服务、最强保障、最高效率，为企业发展营造良好环境。”（李冬冬陈华）

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