楚雄市农村劳动力转移实现“双提升”

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楚雄市农村劳动力转移实现“双提升”

时间 :2023-03-31 12:23:30 来源 : 云南楚雄网

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今年以来，楚雄市坚持早部署、早排查、早发动、早转移，抢抓返岗就业，扩大转移就业总量，截至目前，全市完成农村劳动力转移就业14.36万人（其中省外3.4万人）、脱贫劳动力转移就业1.94万人，分别完成年度计划目标任务的106.37%、89.2%，实现农村劳动力转移就业数量、质量“双提升”。

早部署，下好“先手棋”。启动实施2023年农村劳动力转移就业“百日行动”，开展劳务协作洽谈13场次，签订劳务合作框架协议和劳务合作协议11份，发布市内用工信息16期，每名脱贫劳动力获得3个以上高质量就业岗位信息，全力提升就业质量、扩大转移就业规模。

早排查，持续“清存量”。对农村劳动力资源进行大起底、大排查，逐人、逐村、逐乡建立劳动力转移台账，实时更新、动态管理。及时了解和解决群众就业愿望、存在困难，倒排工期、定人定责定时、挂账销号管理，确保有劳动能力农村群众尽快实现就业。

早发动，激活“源动力”。每周2次向群众推送、宣传外出务工政策、信息，组织帮扶干部、驻村工作队员主动到村组和群众家中开展提供政策咨询、就业信息等就业服务。目前，全市已开展农村劳动力转移技能培训2.76万人次，同比增长9.33%，其中，脱贫劳动力0.92万人次、职业技能培训935人。

早转移，奋力“抢高地”。协调做好留工奖补兑现服务，引导企业稳定岗位、加大岗位供给，促进更多农村劳动力早转、快转、多转。对无法外出劳动力，通过开发公益岗位和动员本地龙头企业、产业园区企业、重大建设项目施工企业、帮扶车间等吸纳就业。截至目前，已开发省外优质用工企业245户岗位2.16万个、乡村公益性岗位700个、提供市内岗位15000个。一季度，全市脱贫人口和监测对象人均纯收入6028.33元，完成年度目标的31.81%。（通讯员　余晓刚）　

来源丨楚雄日报

编辑丨钟国涵

审核丨雷发坤李彦锟周康

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