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【心灵护航】我付出那么多,TA为什么“不领情”?

时间 :2023-08-11 15:55:07   来源 : 义乌城市网

“我对别人很好的,可是他们并不这么觉得。”

“小心翼翼对待身边人,对方有求我必有所应,一次没做到竟然遭到了这么大的恶意。”


(资料图)

……

“吃力不讨好”大概是很多人都有过的体验。明明想好心帮助他人,可对方不仅不念你的好,反而觉得理所当然,甚至还反过来责备、贬低你的善意。

一个对别人很好的人,怎么会招来贬低呢?这听来不合常理。义乌市精神卫生中心心理科主任刘建辉表示,其实,无论是职场,还是在生活中,只有当我们拥有了清晰的个人边界,我们才能够承担自己选择所带来的后果。

热心帮助,结果却是“吃力不讨好”

前不久,乔华(化名)好心给同事帮了个忙,不承想一件好好的事,却让同事和自己心生芥蒂。

乔华同事的弟弟毕业两年没找到工作,得知乔华与某企业的主管关系不错,弟弟的专业正好对口,便找上来希望乔华帮忙牵线介绍工作,热心的乔华没有多想,转头马上联系了自己的朋友。

为了帮助同事,乔华自掏腰包请朋友吃饭又喝酒,总算是牵上了线,朋友约了公司的人事经理出来,给弟弟安排了采购的工作,实习2000元一个月,转正后3500元一个月,公司缴纳社保。朋友建议乔华,采购的工作最好找个师父带,这样成长会比较快,于是乔华又忙前忙后地牵线找了采购主管,组局大家吃饭认识了一下。

好不容易办理了入职,实习两个月就可以转正,同事的弟弟上班上了一星期却说不想去了,理由是想回家备考,要考个编制再去上班。人事和采购的都来找到乔华的朋友,埋怨他找的人怎么这么不靠谱!对此,乔华也不知道该怎么解释。

更无语的是,不知何时起,这个同事和乔华街上迎面碰见,好几次都擦身而过,却故意视而不见,乔华有点不明缘由,后来从其他同事处了解到,同事怨他老是“揩油”,趁着帮忙老是叫对方请吃饭,办了一件事好像欠他天大的人情。

乔华听了恨不能当场翻脸找同事对质,自己只不过是同事之间多了那么一点热心,给她弟弟找工作这件事,自己搭人情不说,请对方吃饭办事,难道还要自己这个中间人买单?事情办成了,后来又不去了,凭什么还要抱怨?

方笑娟 摄

不懂拒绝 最后拖累了自己

海静(化名)是一家律师事务所的律师,在律所工作了一年多,性格很好,乐于助人,同事们也很喜欢她。

前不久,同事琳琳(化名)说是家里有急事,得早点回去,但手头上有个紧急的案子,于是求助让海静帮个忙检查一下诉状。

看着琳琳着急的样子,海静想着写下诉状也不是什么麻烦事情,于是就答应了。过了几天,琳琳又找到海静,说道:“上次多亏你帮我,客户很满意,谢谢你啊!”缓了缓,琳琳又说道:“这次领导又交代给我一个案子,我对这块不是很熟悉,你是高手,可以帮我写一下诉状吗?”海静被琳琳夸得有点飘,拍了拍胸脯,说:“小事一桩,没问题。”

结果,由于这个需求比较复杂,海静最后花了2~3个小时才搞定,慢慢地,同事一有需求,也来找海静帮忙,由于之前帮过琳琳,她也不好拒绝。渐渐地,大家习以为常了,觉得海静水平高,很多工作都丢给了她。结果,海静手上琐碎的工作越来越多,而且明显地感觉到,因为前来求助的同事实在太多了,自己都没有时间去接案子,有次甚至将一个材料弄混了,遭到客户投诉,领导勃然大怒,同事却不约而同地把“锅”甩给了海静。

到了年底,同事互评的结果却令海静十分心寒。海静仔细想来,这一年多的工作中,领导喜欢给自己安排工作,同事喜欢找自己帮忙,自己的每天都很忙碌、很累。“但是,好像却没有什么人真正感谢我,别人总是在需要用我的时候,才会想到我。”想到这里,海静突然很难过。

调解夫妻感情 却把自己陷入两难境地

常言道,“清官难断家务事”,更何况是夫妻之间的事情。

“说实话,无论是兄弟姐妹还是朋友之间,哪怕关系再好,也不要随便干涉夫妻感情的事情。”经历一些事情后,王伟(化名)领悟到。

上个月,王伟的妹妹和妹夫在家里因为一点事情吵架,妹妹哭着给他打电话,说妹夫欺负她,还扬言要打她。“电话里,妹妹哭得十分伤心,还听到一旁有人摔东西的声音,我放心不下妹妹,赶忙去妹妹家里看个究竟。”王伟一进门,看到妹妹坐在地上,头发凌乱,腿上还有一块红肿,当时王伟脑袋里只有一个想法:妹妹一定遭到家暴了,我一定要为妹妹出这口恶气!于是,块头高大的王伟,一个箭步冲到妹夫面前,一拳头挥了下去……

看到自己丈夫被打了,妹妹心疼不已,立刻上前护着。王伟诧异的是,她非但不感激这个亲哥为她打抱不平、伸张正义,反而怨恨他多管闲事,把事情越搞越糟!这让王伟十分尴尬,生气地离开了妹妹的家,发誓再也不会踏进妹妹家。

回家后,妻子劝导王伟:“夫妻床头吵架床尾和。夫妻之间难免会发生一些争吵,只要不触犯原则和底线,关起门来两个人私下解决,事情很快就会过去了。如果夫妻之间发生一点小事,兄弟姐妹就参与进来进行干涉调解,你一言我一语,虽然都是出于好心,但稍有不慎,就会把矛盾激化,让原本简单的两人之间的问题,变成了复杂的两个家庭之间的问题。”

妻子的一番话,让王伟醍醐灌顶。的确,当矛盾扩大后,身为共同体的夫妻,就会站在统一战线,一致对抗自己这个身为外人的亲戚。到最后,自己费时费力,没有讨到一点好处也就罢了,还把自己置于尴尬两难的境地了。

咨询师建议

重建边界感,自己的人生自己负责

帮了对方的忙,事后对方不仅不会领情甚至还可能倒打一耙,这种现象在生活中其实并不少见。刘建辉指出,上述几个案例中,大家困惑的其实都是边界感该如何把握的问题,而这也是影响人际交往的一个重要因素。

刘建辉介绍,心理学上有一个词叫“自我界限”,指的是在人际关系中,个体清楚地知道自己和他人的责任和权利范围。边界感的意思是指对界限的判定和重视程度。无论在生活中还是在职场中,我们都离不开这种边界感。当一个人欠缺边界感,他可能会无意识地让别人跨入自己的界限,或者跨入别人的界限。不清晰的个人边界容易对他人的情绪和行为负责,或是期待他人对自己的情绪和行为负责。

当一方有困难而寻求帮助时,受助者是弱小的、无能的,助人者是强大的、有力量的,两人并不平等。如果助人者表现出了超出正常社会关系的热情和主动,求助者就容易退化成一个小孩,两人就会容易形成一段微妙的依赖关系:就像亲子关系一样。对于求助者而言,助人者就成了他的家长:你要对我负责,不管是对事情的结果,还是对我个人的情绪。因此求助者往往对得到的帮助心安理得,一旦事情结果不如意,或是求助者感受不好时,他就像是会抱怨不称职的父母一样抱怨帮助他的人:我那么信任你依赖你,你竟然让我失望了。但助人者并没有把自己当成父母,因此面对抱怨时就会觉得对方是养不熟的“白眼狼”。

反而是不那么热情主动的人,他给出的帮助在社会关系的界限范畴内,那么求助者也不容易退化成小孩,那么自然就不会在潜意识里把对方当父母。孩子对于父母的付出往往理所当然视而不见,陌生人的一点好却能让他一直铭记。这就是升米养恩、斗米养仇的原理。

如果你对上述感受很有共鸣,那代表着你需要学会建立自己的边界感。怎么建立边界感呢?刘建辉建议,作为助人者,在助人的时候要时刻牢记自己的身份角色和与对方的关系,这是界限感的本质。如果你没有做他人父母包容他人一切问题情绪的准备,那么只要做一个友善的人就好了。

放下助人情结,尊重他人命运。

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